课程目标
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在企业日常管理实践中,企业期望忠诚、敬业、稳定的员工,但在现实工作中越来越多的管理层意识到一个共同的问题,那就是与其他年龄段的人相比,上世纪85年代后出生的年轻人尽管初入职场,但却表现得最不敬业。而且多数管理者们表示,面对85、90后,他们有些手足无措……
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培训对象
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企业中层管理者 (备注:不招收党政机关领导干部、公务人员、国有企事业单位的高级管理人员)
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授课方式
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课题讲授、议题互动、案例分析、运作模拟、自我评估测验
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核心课程内容
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(一)深入了解85、90后员工的内心世界和特点
(二)管理者自身角色定位
(三)如何强化新生代员工对企业的归属感
(四)新生代员工的情感管理艺术
(五)新生代员工日常工作督促与达成
案例深度分析与解决方法分享:
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教授师资
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顾恺颉
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唐思群
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上课地点
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课程学费
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