课程描述
　　本课程目的在于帮助学员提升管理人和驾驭组织系统的能力，成为更加有效的领导者。通过案例讨论和参与法教授，使学员掌握有关个人行为、认知、动机、激励、团队行为、沟通、冲突、领导、组织、结构设计、组织文化、组织学习与变革发展等方面的方法、技能和实务。并与大家一同分享建立学习型组织方面的前沿研究成果。

 
课程价值
■ 清华经管学院自有强大师资保障
■ 虚拟社会的商业机会
■ 个体能力凸显与商业模式创新
■ 详实的案例分析，促进学员间相互学习、相互启发
■ 拓展人际关系网络，寻找商业契机，分享高层次的校友网络资源

课程内容
■ 分析工作行为中个体、群体与组织对绩效的影响
■ 提高对员工行为的预测、协调、和控制能力
■ 如何进行组织结构的调整，激发和保持人员的热情
■ 领导者的权力和影响力提升