人力资源管理专业---

                                 劳动关系与劳动法管理方向
                                 国际人力资源方向
                                 绩效与薪酬管理方向
                                 招聘与培训方向
                                 行政管理方向
                                 人员素质测评与职业规划方向

● 全国唯一拥有完整的本科、硕士、博士教学体系的人力资源管理专业最高学府
● 全国唯一的人力资源管理专业的硕士和博士点
● 全国唯一招收人力资源管理专业在职研究生的学院
● 人力资源管理师资力量全国第一
● 1983年，中国人民大学和原国家劳动人事部联合创办了中国人民大学劳动人事学院。建院20多年来，中国人民大学劳动人事学院已成为中国最重要的劳动和社会保障、人力资源管理专业人才的培养基地和在这些领域有重要影响的学术研究机构。

专业简介:
　　人力资源管理专业 学科门类：工商管理（管理学硕士）

课程优势
【人大核心优势之一：全国统考通过率高】
授课老师均为中国人民大学知名教授，80%以上为博导，且多数是同等学力人员申请硕士学位全国统一考试大纲编委或阅卷成员。权威名师系统面授学位课程，根据每年考纲重点变化，紧扣考点，历年通过率名列前茅。
至今人大上海教学中心已有超过1000名同学通过了同等学力人员申请硕士学位学科综合全国统一考试。
03年参加全国统考学员通过率（约）77%；
04年参加全国统考学员通过率（约）74%，其中经济学科全国统考人大上海班参考学员148名， 其中114名通过全国统一合格线，通过率高达77%；
05年参加全国统考学员通过率（约）76%； 其中法学学科综合全国统一考试中，人大上海教学中心学员更是创造了91.7%的佳绩；
06年参加全国统考学员通过率（约）72%，其中外语全国统考通过率72.9%， 经济学学科综合全国统考通过率77.33%，新闻传播学科综合全国统考通过率高达83.78%；
08年经济学学科综合全国统考通过率72.66%，新闻传播学科综合全国统考通过率高达86.36%。

【人大核心优势之二：权威师资】
　　中国人民大学拥有一批在国内外具有重要影响的组名学者和学术带头人。现有教授423名，其中13人为国务院学位委员会学科评议组成员，93人为享受政府特殊津贴的专家。在教育部10个全国高校文科教育指导委员会中，有6个委员会的副主任由中国人民大学教授出任，居全国高校第一位。大部分授课名师直接参与国家经济、金融、法律、组织人事机构等政府相关决策部门的政策制定。能为人大上海研究生班学员提供具有前瞻性的理论与实践指导。 

【人大核心优势之三：超级社群体验】
　　课余可以参加专业沙龙、名家讲座或文体俱乐部活动，融入人大全球校友网络，汇聚高端人脉资源。交不在多，识一人可胜百人，交不论久，得一日可逾千古。

招生对象
免试入学、资格审核；入学时必须已经获得学士学位；研修且非申请硕士学位学员可放宽大专学历。

学位与证书
　　具有学士学位后，工作满三年者，通过国家教育部同等学力申硕统一考试外语、学科综合考试)，可申请进入硕士论文写作阶段，通过答辩后，按国家规定由中国人民大学授予硕士学位(国家学位办统一监制、统一编号)。根据研究生课程进修班的要求，经过考核，培养方案规定的各门专业课成绩 均合格，达到规定学分者， 颁发《中国人民大学研究生课程进修班结业证书》(钢印、红印、统一编号)，成绩单(红印)， 该证书可作为学员评聘专业技术职务职称具有研究生同等学力的参考依据。      

课程设置

学 制:2年

学习方式：
　　每月集中安排一个周末，连续三到四天时间授课：周四、五（18：30-21：30）周六、日（9：00-17：00）

其它说明
【学习年限】
学分四年有效；
共有四次参加同等学力人员申请硕士学位全国统一考试机会；
三年内预约选听人大在上海开设的研究生课程；

【培养费用】
申硕学员培养费用：
①报名申请费：￥300元
②教材资料费：￥800元
③学分课程进修费：￥3.2万元
④考试费：￥4000元
⑤非学分选修课、学术专题、案例分析、名师前沿讲座及申硕学员全国统考辅导（4年有效）：￥1.6万元
⑥全国统一考试费用：￥100元/门（当地学位办统一标准）
⑦论文答辩费：约￥6500元

非申硕学员培养费用：
①报名申请费：￥300元
②教材资料费：￥800元
③培养费用：￥4.8万元

【申请贷款】
　　学员可通过上海人大人向银行申请助学贷款。

【以同等学力申请硕士学位的5个必要条件】
①学士学位获得之日起3年以上；
②通过同等学力人员申请硕士学位的外国语水平及学科综合水平全国统一考试；
③通过中国人民大学组织的课程，每门课程修满学分并考试合格；
④通过中国人民大学组织的论文答辩；
⑤在全国统一刊号的期刊上发表一篇不少于3500字以上的学术文章；

【在职读硕需要做好四大准备】
①职业规划准备
首先要做好职业规划。需要根据本科专业、目前所从事的职业与职位、兴趣爱好、职业发展目标等因素，进行综合考虑是否攻读硕士学位；
②方式选择的准备
　　攻读硕士学位有不同的方式，各种方式有各自的优势与不足，在职人士要挖掘自身的实际情况和深造要求做出选择；
③专业方向选择的准备
专业方向选择包括学校选择和专业选择两部分。在职人士可通过各招生院校的网站了解相关学校及专业信息；并根据自身知识基础和能力水平报考合适的学校及专业；
④财力、时间的准备
读硕是一场持久战，更是一项昂贵的投资，无论是选择全日制读硕还是在职班，都要在金钱上做好充分的准备，时间上做好适当调剂和安排。
【考前辅导】
● 同等学力人员申请硕士学位全国统一考试考纲编委，大多由人大教授组成；
● 由部分同等学力人员申请硕士学位全国统一考试大纲编委或阅卷成员授课，针对性辅导、紧扣考试大纲、历年通过率名列前茅。
● 至今人大上海教学中心已有超过1000名同学通过了同等学力人员申请硕士学位学科综合全国统一考试。 例如：2004年经济学科全国统考人大上海班参考学员148名，其中114名通过全国统一合格线，通过率高达77%。 
● 2003年参加全国统考学员通过率（约）77%；
● 2004年参加全国统考学员通过率（约）74%，其中经济学科全国统考人大上海班参考学员148名，其中114名通过全国统一合格线，通过率高达77%；
● 2005年参加全国统考学员通过率（约）76%； 其中法学学科综合全国统一考试中，人大上海教学中心学员更是创造了91.7%的佳绩；
● 2006年参加全国统考学员通过率（约）72%，其中外语全国统考通过率72.9%，经济学学科综合全国统考通过率77.33%，新闻传播学科综合全国统考通过率高达83.78%；
● 2008年经济学学科综合全国统考通过率72.66%，新闻传播学科综合全国统考通过率高达86.36%。
● 考前辅导串讲的任务就是重点讲授各门课程的重点和难点以及有可能在考试中出现的若干重点理论。使学员建立起脉络清晰的理论框架，对各门课程尽可能达到理论深度，分析问题有能力及自信的考试状态。
● 帮助广大考生在考前抓住考点，进行高效率的冲刺复习，结合最新命题动向，通过对命题规律的酝酿把握，凭借丰富的辅导经验、敏锐的洞察力，讲解各提醒的答题思路及技巧，为考生最后冲刺提供捷径。在最后冲刺的日子里，集中精力巩固和把握重点，对应考起到画龙点睛的作用。
● 训练并熟练掌握应试答题的各项技巧，已达到在规定时间内快速、准确答题的能力；
● 训练必备的考试心态，确保考试正常甚至超常发挥水平；
● 对知识体系进行测评和查漏补缺。

特色课程介绍
【“人大人”特训课程】
“哲学、美学、礼仪”净界系列名师研论：
①思想深呼吸
主讲名师：吴琼教授，博士。中国人民大学哲学系硕士生导师。著有《西方美学史》、《西方哲学智慧》（合著）、《哲学的社会学》等。内容：“哲学的终极之思”—主要讨论哲学对人生的生存的思考。后现代生存”—主要讨论后现代状况下人的生存状态。
②立象留痕
主讲名师：牛宏宝教授，博士。中国人民大学哲学系、美学教研室主任。主要为人大哲学系、中文系学生讲授美学课程。主要著作：《二十世纪西方美学主潮》、《西方现代美学》、《汉语语境中的西方美学》。内容：中西艺术发展的三个阶段；中西艺术比较。
③礼仪文化
主讲名师：金正昆教授，中国人民大学国际关系学院外交学系主任、礼仪与公关研究中心主任。现为多部门礼仪顾问，北京礼仪学院顾问，中国人民公安大学等多所高校兼职教授。主要著作：《现代交际礼仪》、《社交礼仪教程》、《涉外礼仪教程》、《商.务礼仪教程》、《政务礼仪教程》等。内容：西方礼仪文化。

“人大人户外拓展训练”：旨在加强各年级专业学员交流互动机会。

【“人大人”选修课程】
 　　为上海班学员特别安排与专业方向相关的专题选修课
例如：
传播学专业 —— 传媒经营与管理方向 中的 * 传媒资本、 * 传媒战略、
传媒公关、传媒广告运作；
企业管理专业 -- 国际品牌与营销管理方向 中的国际化品牌经营、 消费者行为、 * 连锁与特许经营管理.

师资安排
　　2007年教育部学科评比人大工商管理学科再次名列国家一级学科榜首。为帮助在职管理人员提高学术水平，奠定坚实的理论基础、掌握系统的专业知识，适应经济建设与社会发展需要，中国人民大学特开办企业管理专业研究生课程进修班。企业管理专业是研究企业管理思想、理论、规范、模式、流程和方法的应用管理类专业。培养具有扎实的管理学基础、掌握企业管理专业较系统的基础理论、熟悉现代企业管理制度、规范、发展趋势的专业人才。帮助学员建立在企业管理领域坚实的理论功底，特别着重很强的企业管理专业素质和实用技能。

师资介绍
【孙健敏 教授】
经历:
1961年出生于山东省莱州市
1978年10月–1982年7月 山东工业大学第二机械系锻压工艺与设备专业获工学士学位
1986年9月-1987年7月 北京师范大学助教进修班
1987年8月-1987年12月 美国华盛顿大学心理系进修
1991年9月-1994年7月北京师范大学心理系 获博士学位
1998年8月-1998年12月 美国纽约州立大学管理学院访问学者
1999年8月-2000年7月 加拿大麦克马斯特大学商学院访问学者
兼职:
美国纽约州立大学管理学院客座教授
香港浸会大学商学院兼职教授
中国社会心理学会理事
北京行为科学学会秘书长
美国管理学会会员
国家职业技能资格专家委员会委员。
非公有制企业科技人员状况与心态研究（主持） 中国科学技术协会 2002-2003
企业文化与经营业绩的相关研究（主持） 香港浸会大学商学院 2002-2003
中国企业人力资源管理案例研究（主持） 国际劳工组织 2002年-2003年
中国企业组织革新研究 独立合作（主持） 美国哈佛大学国际合作项目 1999-2000
人力资源管理本科专业课程设置研究 （主持） 教育部 1999-2000
管理技能开发与评价系统 教育部211工程项目 （主要负责）1998-2000
主要开设课程：
组织行为学（研究生，本科生）
研究设计与数据分析（研究生）
人力资源管理（英语）（MBA）
人员素质测评（研究生，本科生）
管理技能开发（本科生）
人力资源管理（英语）本科生

【曾湘泉 教授、博士生导师】
经历:
1955年11月5日出生于陕西省咸阳市,籍贯湖南湘乡
1979年毕业于陕西师范大学
1982年毕业于华中师范大学，获经济学硕士学位
1987年毕业于中国人民大学并获经济学博士学位
1998年8月至1999年9月在美国克利夫兰州立大学经济学系福布莱特基金高级访问学者
兼职:
中国人民大学劳动人事学院院长
劳动经济学和薪酬理论及管理教授、博士生导师
中国劳动学会劳动科学教学分会会长
1998——1999年度美国富布莱特访问学者
美国管理学会和美国薪酬协会会员
我国著名劳动经济学家、人力资源和薪酬管理专家。美国管理学会、美国薪酬协会国际会员。兼任国家卫生部第四届“政策与管理研究专家委员会”委员、中国劳动学会副会长、中国劳动学会劳动科学教学分会会长、中国人力资源开发研究会副理事长。同时受聘为中国通用技术集团公司、中国石油化工集团、中国土产畜产进出口总公司等多家大型、特大型公司薪酬委员会的顾问。多次应邀前往卫生部、劳动社会保障部、国家邮电总署、北京市、上海市、广东省、江苏省、山东省、安徽省、山西省等中央和地方政府机关讲学。曾就劳动经济和人力资源开发与管理等问题，多次接受中央电视台、北京电视台、人民日报、光明日报、市场报、中国青年报、三联生活周刊、中国人才、21世纪经济报道、经济观察报、北京青年报、美国全国广播公司有线电视商业网（CNBC Asia）、美国华盛顿邮报、英国广播公司、和香港大公报等媒体的专访。曾入选介绍我国６０多位中青年经济学家传记《希望之光》和《当代中国经济学家传记》两书。

【彭剑锋 教授 1992年被评为人大副教授，1996年被评为教授】
研究方向：
　　人力资源开发与管理、企业战略管理、市场营销、企业文化的建设与管理 曾多次出访美国、澳大利亚、俄罗斯、新加坡、台湾、香港等地进行学术交流
主要开设课程：
　　人力资源开发与管理、企业管理咨询、人员素质测评

【郑功成 教授、博士生导师、副院长】
兼职:
第十届全国人大常务委员会委员 全国人大内务司法委员会委员。
兼任中国社会保险学会副会长兼学术委员会副主任
中华慈善总会常务理事
中国社会工作协会常务理事
劳动和社会保障部首届咨询委员
国家计划生育委员会专家咨询委员
中国人民解放军军人保险委员会立法顾问
教育部首届公共管理学科教学指导委员会委员等。
作为中国社会保障、商业保险等学科领域的重要开拓者之一，郑功成教授的社会保障、商业保险理论及政策研究成果在学术界、政府有关部门有着广泛影响。一些政策研究成果为国家相关政策的制定提供了重要的理论背景和依据。是有突出贡献的中青年专家和国务院政府特殊津贴获得者。

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