职业培训和人力资源专家。曾担任国家哲学社会科学课题组执行组长并获得全国二等奖，独立或为主完成多项全国青年社会科学课题和上海市教委、人事局、劳动局有关职业培训、劳动力市场、人力资源管理等方面的课题，并多次获奖，发表论文100多篇，专箸5本。曾组织管理60多项国家和上海市劳动和社会保障部门新职业标准开发与管理工作，上海市人力资源管理师国家职业资格项目首批研发专家，并在五加一培训率先推动人力资源管理师培训项目。受上海市世博会事务协调局委托，完成世博局绩效考核全面解决方案等的制定，并在TESCO乐购超市、德国欧尚超市、百联集团东方商厦、苏州新加坡园区、上海市外商投资宾馆人力资源协会等组织机构内授课并推广人力资源规划方案。曾赴联邦德国职业技术教育研究所进修，回国任中德合作上海职业技术教育研究所第一室兼第四室主任，现为上海师范大学长期兼职教授。人力资源管理师（一级）试培训案例集教材主编；在一级试培训中担当核心师资，受到人力资源一级学员的广泛好评。

交通大学安泰经济与管理学院教授、博士生导师，上海市人民政府特聘咨询专家，长期担任上海交通大学MBA、EMBA、高级管理人员研修班（MiniMBA）主要授课教授，先后为数百家企业担任咨询顾问。曾任河南省南阳市科技副市长，上海交通大学开发办主任、上海南洋国际股份有限公司董事兼总经理、上海交通大学管理学院副院长等职。

复旦大学管理学院会计学系主任、教授、博士生导师，国务院政府特殊津贴获得者；兼任中国人力资源开发研究会理事兼学术部部长、中国人才学会素质测评专业委员会副理事长、中国人才教育研究会副理事长、中国劳动学会理事。先后编著《人口经济学》、《现代企业劳动人事管理》、《人力资源开发与管理》、《改革与效率》等著作，形成“人口论-人手论-效率论”的“人力资源开发三部曲”，同时担任上海市人力资源管理师（一级）试培训主要教材《高级人力资源管理师》和《人力资源总监》的主编。

工商管理硕士,国家心理咨询师,原上海启明软件股份有限公司人力资源总监，18年外企人力资源从业经验，培训企业包括：富士施乐（中国）有限公司、国药控股有限公司、宝山钢铁股份有限公司特殊钢分公司有限公司、万达信息股份有限公司、中船重工集团公司711研究所、上海市安装工程有限公司、德迅（中国）货运代理有限公司、上海勘测设计研究院等。