EDP（高层管理者培训与发展中心）是英文The Executive Development Programs的简称，即高级经理人发展课程。是基于现代公司企业的具体特点，开设的一整套具有针对性的短期强化课程，旨在满足企业高层经理人员对时间较短、针对性较强的管理课程的学习需要。EDP(Executive Development Programs),是为满足组织高层管理者的知识需求而设立的非学位教育项目。 本项目的培训时间长短和课程内容根据具体需要确定，其内容可以偏重综合管理技能，也可以偏重某一具体管理领域的知识与技巧，例如经营战略、财务管理、领导艺术、人力资源的开发与管理、生产与经营管理、国际市场营销管理等。 EDP与MBA、EMBA相比，它的针对性、灵活性更强。MBA、EMBA都是学历教育，他们提供给学员的是打包式的全套培训。比如：你是企业的财务总管，在EMBA打包式的教育中你需要学习人力资源管理、生产运作管理等不相关的课程。而在EDP中，不同的行业有不同的培训模块，学员可以找到适合自己的模块。EDP强调终生学习，它的灵活性、针对性是MBA、EMBA不能比的。 企业的高层管理者需要终身学习和发展。如果已经读了EMBA，不可能再读一个EMBA。而EDP就不一样，从3到4天的短期培训到长达一年的长期培训，EDP虽然不提供学位、学历，照样可以吸引众多老板多次“搬着板凳当学生”。EDP更像是“后EMBA”。一个经过完善学习的老板学习的顺序很可能是 MBA、EMBA、EDP。 MBA注重潜力的培养，EMBA更强调决策能力的培养，课程更注重整体性、国际性和实用性。EDP的任务是根据个体和组织的知识需要，为其提供相应的补充性和前瞻性知识。如果将职业经理人的培训体系比作金字塔，MBA处于最基础的底层，是多数职业经理人的“职业准入资格”，EMBA作为管理者补课性的学习，居于中层，而处在塔尖的是EDP，是高层管理者终身充电的地方。 EDP中心依托湖南大学雄厚的师资力量，同时邀请国内外著名高校教授、实战派讲师和商界精英人士授课，整合国内外尖端、优质的学习与培训资源，实现理论教学与实践演练、专家传授与学员交流有机结合，形成最具有专业特色的课程系列和服务体系，搭建管理者终身学习、知识共享的平台。 EDP中心开设的课程强调针对性和实战性。以企业需求为导向，在广泛市场调研的基础上，针对当前经济的发展趋势和现代企业发展的实际状况，努力提供各类企业迫切需要的管理课程和服务，为社会培养一流的实战型高级管理人才。 EDP中心拥有一支专业化、高素质的教学管理团队，利用湖南大学一流的教学条件和学习环境，以学员为中心，“服务无大小，细节最关键”，以完善的教学管理、服务体系来保证学员学习质量、教学效果，创建舒适的学习交流环境。 自中心成立以来，EDP中心已为政府、企事业单位培训了近千名管理人才，各届同学之间已全面形成资源整合共享，促成了多家企业上市运作、金融投资及各种战略合作，形成了一个真正有价值的高端人脉平台。与此同时，通过共同学习，同学们彼此结下了深厚的友谊，成为终生的朋友。此外，中心还定期举办形式多样的校友活动，并通过与院内其他教学平台多方联动，为学员提供类型多样的增值服务以及持续交流的平台，从而使丰富的校友网络成为每一位学员受益终身的宝贵资源。