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教师资格
华东人才
企业培训师
课程名称: 企业培训师 关注度:351人评价)
授课学校: 华东人才
综合评分:

课程费用: 3400元
开课地区: 中山北路校区中山公园校区淮海总校卢湾校区
上课时间:
适合对象: 想从事企业培训师的学员
课程介绍:

近年来培训讲师触角都已延伸至全国各地,在竞争激烈的市场中取得企业培训师资格已成为纵横四地,个人专业实力之最佳证据。应专业培训师的殷切需求,国家人力资源和社会保障部推出《企业培训师职业资格》标准,完整涵盖五个核心环节——培训需求分析、制定授课计划、授课与其技巧、考核及培训评估。

 

随着全球化脚步的逐步加快,如何获得国际认可的培训师相关认证成为了目前众多培训师的当务之急。由联合国训练研究所GPST全球专业人才认证中心颁发的《GPST国际培训师》认证体系在国际上获得了高度认可与支持,填补了企业培训师认证在国际上的空白。

同时拥有国内权威认证的企业培训师职业资格和国际认可的国际培训师专业资格就意味着一名企业培训讲师可以驰骋全球,坐收双重收益。

企业培训师(职业名称):企业培训师。

企业培训师(职业定义) :结合经济、技术发展和就业要求,根据企业生产、经营需要,策划、开发培训项目,制订、实施培训工作方案,从事培训管理、教学和咨询活动的人员。

企业培训师(职业等级) :

本职业共设三个等级,分别为:助理企业培训师(国家职业资格三级)、企业培训师(国家职业资格二级)、高级企业培训师(国家职业资格一级)。

企业培训师(职业能力特征) :具有较强的学习能力、创新能力、开发能力、表达能力、写作能力、组织协调能力和沟通能力。

企业培训师(基本文化程度):大专毕业(或同等学历)。

企业培训师(鉴定方式) :分为理论知识考试和专业能力考核,均采用闭卷笔试方式。理论知识考试和专业能力考核皆达60分及以上者为合格。企业培训师、高级企业培训师还须进行综合评审。

课次 课程模块 课程内容
1 培训原理 培训概述
培训师的专业发展和培训文化
职业道德
国内外培训行业与企业培训的发展趋势
培训的心理学基础及其他理论基础
2 培训战略与体系 培训体系与制度的建立
培训计划的制定
企业培训咨询
培训资源的管理
现代远程多媒体培训系统
3 培训的项目开发 培训需求分析
培训实施的控制与跟进
培训效果评估及案例
培训需求调研报告、培训评估报告
4 培训的课程开发 课程开发的模式
课程开发的流程
PPT制作技巧(计算机课程)
5 培训的教材开发 教学计划的设计
培训案例设计
小组讨论的设计以及过程中培训师的角色
6 培训的课程主持 培训师的专业形象和表达
培训师的表达训练(语音、语调、语气、语速、手势、身姿、表情、眼神)
培训方法
7 培训师的主持技巧 克服紧张、增强自信
开场技巧
互动技巧
控场技巧
如何增强说服力
结尾的艺术
8 人才素质测评 人才测评与培训工作
个性分析与培训设计
培训项目中的笔试测验
结果分析与人才选拔
9 企业培训师考前辅导 理论知识考试辅导
10 企业培训师考前辅导 专业技能、案例分析考试辅导
综合评审考试辅导
11 企业培训师模拟考试 仿真模拟考试与录像、点评
12 GPST-TT高级课程一 魅力培训师高级:形神兼备(上)
13 GPST-TT高级课程二 魅力培训师高级:形神兼备(下)
14 GPST-TT高级课程三 情绪管理与压力调节
15 GPST-TT高级课程四 “体验式”培训
16 GPST-TT考前辅导 GPST-TT笔试辅导
GPST-TT习题答疑及面试辅导
17 GPST-TT模拟考试 GPST-TT笔试模拟考、面试模拟考
毕业汇演

 

级别名称 入学条件(同鉴定申报条件)
学历 工作经历
企业培训师(二级) 从18岁起从事本职工作13年
大学专科 从事本职工作8年
大学本科 从事本职工作5年
研究生 从事本职工作2年
GPST-TT国际培训师 大学专科以上学历,有意从事培训工作的社会各界人士;思想品德鉴定良好。

 

 

权威机构:华东人才直属国家人力资源和社会保障部中国国家人事人才培训网

专业背景:学术依托国内唯一人力资源开发与教育博士点——华东师范大学人力资源开发与教育专业权威专家和师资,教学质量有保障通过率高,2009年已经有数百名学员通过我院学习获得认证,成为职业培训师

学员活动多:免费加入精英人力资源俱乐部,拓展职场人脉

黄金证书:以高效率的学习获得2张高含金量的权威资格证书和结业证书,包括:
企业培训师(技师/二级):国家二级/技师,由国家人力资源和社会保障部颁发,证书印有国徽,公证机关认可,全国通用、不需年审、终生有效。是企业培训人员必备上岗证书;

GPST国际培训师证书:联合国训练研究所GPST全球专业人才认证中心颁发,联合国192个会员国予以认可,培训师领域的黄金权威认证。

 

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