1983年，中国人民大学和原国家劳动人事部联合创办了中国人民大学劳动人事学院。建院20多年来，中国人民大学劳动人事学院已成为中国最重要的劳动和社会保障、人力资源管理专业人才的培养基地和在这些领域有重要影响的学术研究机构。
上海人大人职业发展研究中心是由上海人大人科学发展研究院主办，旨在为广大青年、职场人士与大学生服务，在职业素质测评、职业生涯规划等方面提供切实有效的指导与帮助的公益性机构。
国家于2001年颁布《企业人力资源管理人员》职业标准，依照既定的标准，经过规定的专业辅导，再通过相应的职业资格鉴定，合格者就可以获得企业人力资源管理人员的任职资格，在全国范围内通行,所在企；
【人大核心优势之二：权威师资】
中国人民大学拥有一批在国内外具有重要影响的组名学者和学术带头人。现有教授423名，其中13人为国务院学位委员会学科评议组成员，93人为享受政府特殊津贴的专家。在教育部10个全国高校文科教育指导委员会中，有6个委员会的副主任由中国人民大学教授出任，居全国高校第一位。
大部分授课名师直接参与国家经济、金融、法律、组织人事机构等政府相关决策部门的政策制定。
能为人大上海研究生班学员提供具有前瞻性的理论与实践指导。
【人大核心优势之三：超级社群体验】
课余可以参加专业沙龙、名家讲座或文体俱乐部活动，融入人大全球校友网络，汇聚高端人脉资源。交不在多，识一人可胜百人，交不论久，得一日可逾千古。
学位与证书：
具有学士学位后，工作满三年者，通过国家教育部同等学力申硕统一考试外语、学科综合考试)，可申请进入硕士论文写作阶段，通过答辩后，按国家规定由中国人民大学授予硕士学位(国家学位办统一监制、统一编号)。
根据研究生课程进修班的要求，经过考核，培养方案规定的各门专业课成绩 均合格，达到规定学分者， 颁发《中国人民大学研究生课程进修班结业证书》(钢印、红印、统一编号)，成绩单(红印)， 该证书可作为学员评聘专业技术职务职称具有研究生同等学力的参考依据。
