模块一 
1、系统介绍人力资源六大模块的组成和相互间的关系
2、重点介绍招聘管理流程、招聘需求分析、招聘计划编写、渠道选择、应聘登记表设计、应聘简历筛选、面试评价表设计等
3、招聘的基本流程管理、招聘录用过程管理技巧 
模块二
1、劳动合同法相关内容解读
2、劳动合同签订与管理技巧
3、企业内部人事档案建立
4、规章制度制订与管理
模块三　 
1、上海市户籍人员招工录用手续办理与办理地点
2、上海市户籍人员退工手续办理与办理地点
3、招退工办理注意事项
4、上海户籍人员档案如何进行管理，管理部门和优劣分析 
模块四
1、外地劳动力管理实务    
2、工作居住证办理实务
3、人才引进政策          
4、外地生源进上海政策
5、外国劳动力管理
模块五 
1、社会保险办理手续及办理地点
2、养老金计算方法
3、医疗保险具体享受待遇介绍   
4、失业保险享受待遇及条件
5、生育保险享受待遇及条件 
6、工伤保险认定申报、享受待遇 
模块六
1、外地户籍人员招工录用手续办理实务
2、外地户籍人员相关手续办理
3、招退工办理注意事项         
4、外地人员A类居住证办理条件等
5、人才引进最新政策介绍    
6、外地应届毕业生进沪手续办理流程等
7、外国劳动力相关国家法律规定    
8、外国人就证和居留许可证办理
模块七 
1、薪资的构成  
2、工资表的制作 
3、个人所得税计算及办理
4、假期工资计算（含加班工资计算）     
5、工资手册的办理 
模块八 
1、劳动争议调解仲裁法解析              
2、劳动争议处理流程介绍
3、劳动争议预防实务

学习证书：学员完成全部课程，由国家人力资源和社会保障部教育培训中心颁发“人力资源实务操作”岗位培训证书，加盖钢印，全国通用。