人力资源管理专业（专科）考试计划
专业代码:A020205
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序号
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课程代码
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课 程 名 称
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学分
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备 注
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1
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03706
|
思想道德修养与法律基础
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2
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|
|
2
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03707
|
毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想概论
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4
|
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||||
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3
|
00009
|
政治经济学（财经类）
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6
|
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|
4
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04729
|
大学语文
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4
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5
|
00018
|
计算机应用基础
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2
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00019
|
计算机应用基础(上机)
|
2
|
|
|
|
6
|
00020
|
高等数学（一）
|
6
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|
7
|
00043
|
经济法概论（财经类）
|
4
|
|
|
8
|
00065
|
国民经济统计概论
|
6
|
|
|
9
|
00071
|
社会保障概论
|
5
|
|
|
10
|
00144
|
企业管理概论
|
5
|
|
|
11
|
00147
|
人力资源管理（一）
|
6
|
|
|
12
|
00163
|
管理心理学
|
5
|
|
|
13
|
00164
|
劳动经济学
|
6
|
|
|
14
|
00165
|
劳动就业概论
|
6
|
|
|
15
|
00107
|
现代管理学
|
6
|
|
|
合计
|
|
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75
|
15门课程
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人力资源管理(独立本科段)考试计划
专业代码：A020218
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序号
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课程代码
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课 程 名 称
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学分
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备 注
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|
1
|
03708
|
中国近现代史纲要
|
2
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|
|
2
|
03709
|
马克思主义基本原理概论
|
4
|
|
|
3
|
00015
|
英语（二）
|
14
|
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|
4
|
00051
|
管理系统中计算机应用
|
3
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00052
|
管理系统中计算机应用（上机）
|
1
|
|
|
|
5
|
00152
|
组织行为学
|
4
|
|
|
6
|
00810
|
人力资源管理（二）
|
4
|
|
|
7
|
02628
|
管理经济学
|
5
|
|
|
8
|
05962
|
招聘管理
|
4
|
|
|
9
|
05963
|
绩效管理
|
4
|
|
|
10
|
05964
|
人事人才政策与管理实务
|
4
|
|
|
11
|
05965
|
人才资源优化策略
|
6
|
|
|
12
|
05966
|
劳动政策分析
|
5
|
|
|
13
|
05967
|
人力资源管理法律基础
|
5
|
|
|
14
|
06091
|
薪酬管理
|
6
|
|
|
15
|
06092
|
工作分析
|
4
|
|
|
16
|
06093
|
人力资源开发与管理
|
6
|
|
|
21
|
06999
|
毕业论文
|
不计学分
|
|
|
合计
|
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|
81
|
16门课程(不含毕业论文)
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17
|
00511
|
档案管理学
|
6
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换考英语(二)的选考课程,不少于14学分
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18
|
03350
|
社会研究方法
|
4
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|
19
|
05968
|
人才中介职业规范
|
5
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|
|
20
|
05969
|
人力资源战略与规划
|
5
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说明:
1.撰写毕业论文要求：应考者在全部课程考试成绩合格后应撰写毕业论文。论文题目及要求由主考院校公布和安排。
2.证书替代:获得由上海市人事局等单位联合颁发的《上海市人事管理岗位资格证书》者可申请免考
人事人才政策与管理实务(5964)和人才资源优化策略(5965)两门课程。获得由市人事局颁发的《上海市人才
中介师执业资格证书》者可申请免考人力资源管理法律基础(5967)和人才中介职业规范(5968)两门课程。
3.凡国家承认学历的各类高校（含自考）专科及以上毕业生可直接报考本专业（独立本科段），无需加考。
4.年满35周岁及以上的考生可免考英语（二），但须换考三门不少于14学分的课程，并且不得申请学位。
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