本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。

    目前人力资源管理人才已被列入我国几类紧缺人才之一。北京、上海、深圳等发达地区保守估计缺口在40—50万人，不少著名企业高薪公开招聘人力资源管理的高级专门人才。本专业培养的是具有一定创新意识和创新能力，具备管理、经济、法律及人力管理等方面的知识和综合能力。培养能在政府劳动人事部门、企事业单位、群众团体、外资企业及相关业务部门工作，胜任多层次、多样化的人力资源管理与服务的应用性、复合型的高级专门人才。广阔的就业前景和诱人的高薪，使得人力资源管理成为一种炙手可热的黄金职业。

【培养目标】
    本专业由上海师范大学主考，本专业定位于培养从事人力资源管理工作等相关职业的能适应社会主义市场经济建设的应用型人力资源管理专业人才。通过本专业的系统学习和应用平台实操教学，将专业知识和实用的岗位技能融会贯通，使学生熟悉相关的人力资源管理知识和技能，胜任人力资源管理的具体岗位工作。。

【 课程设置】
    中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）、管理系统中计算机应用（含上机）、组织行为学、人力资源管理（二）、管理经济学、招聘管理、绩效管理、人事人才政策与管理实务、人才资源优化策略、劳动政策分析、人力资源管理法律基础、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理。

【招生对象】高职/高专层次学生

【证书发放】 学习期满，全部通过自考课程的颁发的国家承认的本科毕业证书。符合学位授予条件者，授予学士学位。
               ☆ 学历证书—— 
                   上海师范大学与上海市高等教育自学考试委员会共同颁发（人力资源管理本科）
               ☆学位证书——上海师范大学颁发（人力资源管理本科）

【学习方式及期限】学习方式：业余（双休日、寒暑假）；学习期限：三年（2012年8月～2015年8月）

【收费标准】 学费：19440元/人 (分学年收取，一次性交清优惠800元) 。

【上课地点】上海师范大学继续教育学院翔申教学点（闵行区罗锦路25号，近虹梅南路）

【咨询电话】021-61571122 转  8760

人力资源管理(独立本科段)考试计划
专业代码：A020218

特别说明：

    1、撰写毕业论文要求：应考者在全部课程考试成绩合格后应撰写毕业论文。论文题目及要求由主考院校公布和安排。

    2、证书替代:获得由上海市人事局等单位联合颁发的《上海市人事管理岗位资格证书》者可申请免考人事人才政策与管理实务(5964)和人才资源优化策略(5965)两门课程。
    获得由市人事局颁发的《上海市人才中介师执业资格证书》者可申请免考人力资源管理法律基础(5967)和人才中介职业规范(5968)两门课程。

    3、凡国家承认学历的各类高校（含自考）专科及以上毕业生可直接报考本专业（独立本科段），无需加考。

    4、年满35周岁及以上的考生可免考英语（二），但须换考三门不少于14学分的课程，并且不得申请学位。

上海师大《人力资源管理》自考本科申请学士学位要求：

    1、单科平均成绩在70分以上（不包含证书课程）；
    2、PETS三笔试成绩合格；
    3、毕业论文答辩中以上；