| 课程名称： | 宁波专业mba培训，人力资源硕士学位班 关注度：123（0人评价） | |
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| 授课学校： | 学威商学院 |
综合评分：
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| 课程费用： | 价格请电话咨询 | |
| 开课地区： | 仙峰环合校区 | |
| 开班时间： | 电话咨询 | |
| 上课时间： | 周末班 | |
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| 适合对象： | 所有人群 |
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| 课程介绍： | 人力资源硕士学位课程为那些希望提升事业的人提供学习。工作专业人员可以利用许多灵活的在线课程，而不是传统的课堂路线。 人力资源领域的经理招聘、面试和培训人员，以及协调公司高层管理人员的行政事务。虽然不需要管理岗位，但是人力资源硕士学位可以使那些对这些职位感兴趣的人比其他只有学士学位的候选人更具优势。现场经验是确保这些职位的一个附加因素。 在线教育由一些学校提供，而且通常也有可用的浓度。 人力资源管理硕士 人力资源管理硕士学位课程包括各种广泛的学科领域的核心课程，许多课程鼓励学生通过集中精力来深入研究某一领域。一般来说，不需要特定的本科学位或先前的课程，尽管一些项目优先考虑具有人力资源工作经验的申请人。此外，毕业生能够通过多个协会完成自愿认证。公共课程包括： 人力资源伦理问题 劳动法 人力资源咨询 全球人力资源 薪酬福利管理 员工培训实践 就业前景与薪酬信息 根据美国劳工统计局，人力资源专家在2014年度拥有约个工作岗位。人力资源专家的总体就业率预计在2014年至2024年之间增长5%，人力资源经理的前景更高，预计增长9%。许多公司被期望外包出人力资源专家的角色，因此需要训练有素的专家，而其他公司被期望将传统的人力资源责任作为节省成本的措施添加到现有雇员的盘子里。截至2015年5月，人力资源经理的年平均工资为美元。 继续教育信息 在人力资源行业工作并不需要认证，但是对管理岗位感兴趣的人通常需要认证。许多组织提供认证，包括人力资源管理协会和美国培训与发展协会。认证通常需要展示人力资源或国家劳动法的特定领域的知识。虽然人力资源博士课程是可获得的，但它们主要是由追求高等教育事业的学生所追求的。 对更高级职业感兴趣的职业专业人员可以获得人力资源硕士学位。本课程的具体课程主题包括劳动法、全球人力资源和员工培训实践。 |
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